
Employer Branding, come comunicare rispondendo ai trend del mercato del lavoro e alla sfida della GenZ
La nostra società, e con essa anche il mondo del lavoro, è entrata nel new-normal post-pandemia. In questo nuovo orizzonte il mercato del lavoro si è trovato ad affrontare numerose sfide, tra le quali è necessario nominare i fenomeni che gli statunitensi hanno denominato Great Resignation e quiet quitting. Il modo in cui molte aziende hanno deciso, o si pensa che decideranno, di procedere è l’implementazione o il miglioramento delle attività di employer branding. Come annuncia il nome stesso il processo implica la vera e propria creazione di un brand riguardante le aziende datrici di lavoro, in




